首家全球人力資源區(qū)域總部落戶上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū) 摘要：近日，全球人力資源行業(yè)開創(chuàng)者萬(wàn)寶盛華集團(tuán)正式將位于新梅聯(lián)合廣場(chǎng)的萬(wàn)寶盛華人力資源（中國(guó)）有限公司升級(jí)為萬(wàn)寶盛華大中華地區(qū)總部，成為首家落戶上海的全球人力資源區(qū)域總部。
近日，全球人力資源行業(yè)開創(chuàng)者萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup）正式將位于新梅聯(lián)合廣場(chǎng)的萬(wàn)寶盛華人力資源（中國(guó)）有限公司升級(jí)為萬(wàn)寶盛華大中華地區(qū)總部，成為首家落戶上海的全球人力資源區(qū)域總部。該公司同時(shí)還將與國(guó)內(nèi)一家企業(yè)成立合資公司，以適應(yīng)在中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展需求。
外資人力資源區(qū)域總部的落地，有助于滿足上海在建設(shè)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和科創(chuàng)中心過(guò)程中對(duì)于各類人才的需求，同時(shí)也有助于浦東實(shí)施“公職人員國(guó)際化發(fā)展計(jì)劃”。
萬(wàn)寶盛華集團(tuán)成立于1948年，是全球人力資源行業(yè)的開創(chuàng)者，也是該領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。2003年3月，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在浦東注冊(cè)成立萬(wàn)寶盛華人力資源（中國(guó)）有限公司，成為最早進(jìn)入中國(guó)人力資源市場(chǎng)的外資公司之一。
“中國(guó)對(duì)于全球布局的公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)很重要的市場(chǎng)，尤其是目前中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要大量高素質(zhì)、受過(guò)培訓(xùn)的人才。這正是我們的優(yōu)勢(shì)，可以提供各種層次的人才！比f(wàn)寶盛華集團(tuán)首席執(zhí)行官尤納斯表示，該公司除了致力于挖掘中國(guó)本土的人力資源市場(chǎng)外，還將為中國(guó)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略提供幫助。
上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)是尤納斯口中中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的代表，也為外資人力資源區(qū)域總部布局提供了方便。2013年9月上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立之初，共出臺(tái)第一批六大領(lǐng)域十八項(xiàng)服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放措施。其中人才中介服務(wù)作為專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域之一的開放內(nèi)容，從降低股比限制和最低注冊(cè)資本金兩方面放寬準(zhǔn)入門檻條件。若在區(qū)外設(shè)立合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的中方投資者出資比例不得低于51%，注冊(cè)資本金不少于30萬(wàn)美元。
“相比較而言，自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的開放大大降低了外商投資企業(yè)準(zhǔn)入門檻，為培育和帶動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了更為便利的服務(wù)環(huán)境！鄙虾Ｗ再Q(mào)試驗(yàn)區(qū)政策研究局相關(guān)人士表示。
“萬(wàn)寶盛華集團(tuán)區(qū)域總部對(duì)浦東及上海來(lái)說(shuō)，都具有里程碑意義。”浦東新區(qū)商務(wù)委員會(huì)副主任孫永強(qiáng)表示，浦東目前有230多家跨國(guó)公司的地區(qū)總部，但人力資源行業(yè)的區(qū)域總部此前卻是空白，“萬(wàn)寶盛華不僅可以填補(bǔ)這個(gè)空白，也將有利于上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和科創(chuàng)中心建設(shè)！
上海市委市政府近日發(fā)布《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，重點(diǎn)聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等環(huán)節(jié)。同時(shí)，明確以上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺(tái)，發(fā)揮“雙自”聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，啟動(dòng)國(guó)家人才改革試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作。
浦東正積極探索實(shí)施“公職人員國(guó)際化發(fā)展計(jì)劃”，推動(dòng)政府公職人員與國(guó)際化企業(yè)人才“雙向掛職”。下一步，浦東將探索實(shí)施法定機(jī)構(gòu)改革，深化聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，吸納具備規(guī)劃、金融、大數(shù)據(jù)等專業(yè)知識(shí)和宏觀管理能力的人才進(jìn)入公共管理隊(duì)伍。在此過(guò)程中，新區(qū)政府將積極運(yùn)用包括專業(yè)化獵頭在內(nèi)的市場(chǎng)化途徑，選聘高素質(zhì)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。“如果有越來(lái)越多像萬(wàn)寶盛華這樣的企業(yè)落戶，將有助上述舉措的逐一推進(jìn)！睂O永強(qiáng)表示。
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