本報訊 （記者 崔昊）記者昨日從福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)管委會了解到，管委會創(chuàng)新人才工作體制機制，首次公開招考聘任制公務員，著力保障和滿足自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)的人才需求，加快打造人才高地，為自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)發(fā)展提供人才保證。
本次公開招聘的4個職位分別是航運物流高級主管、國際貿(mào)易高級主管、金融高級主管和法律高級主管。記者發(fā)現(xiàn)，招聘的職位更加注重工作實際經(jīng)驗，側(cè)重對專業(yè)水平和社會閱歷的考察，均提出具備五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的要求，同時具有較強的組織協(xié)調(diào)能力或綜合分析能力等要求也一一在列。
根據(jù)公告，本次招聘年齡限制放寬到45周歲以下，報名時間從2015年12月21日起至2015年12月31日止。報名采取電子郵件的方式，詳情可于報名時間內(nèi)登錄福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://www.xmftz.gov.cn/）或廈門人事網(wǎng)（http://www.xmrs.gov.cn/）查閱相關(guān)公告，并下載《廈門市聘任制公務員報名表》，根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息及相關(guān)資料。
自掛牌以來，廈門片區(qū)管委會全方位加強人才引進，通過成立廈門自貿(mào)片區(qū)專家顧問團隊、面向海內(nèi)外公開擇優(yōu)選聘5名專才、幫助企業(yè)引進40名重點管理人才和緊缺技術(shù)人才等多重手段創(chuàng)新引才用才機制，為自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)展提供堅強的人力資源保障。
接下來，廈門片區(qū)管委會還將出臺自貿(mào)試驗區(qū)引才政策的具體實施細則，支持高層次人才到片區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；成立自貿(mào)相關(guān)智力研究機構(gòu)，搭建人才創(chuàng)業(yè)交流平臺；探索建立資格條件制、推薦制、積分制等自貿(mào)片區(qū)人才評價認定機制；發(fā)揮自貿(mào)試驗區(qū)智庫的作用，加強柔性引才引智工作，探索適應企業(yè)國際化發(fā)展需要的人才服務創(chuàng)新體系，吸引更多具有國際視野的優(yōu)秀人才，努力把自貿(mào)試驗區(qū)打造成全市人才工作先進示范區(qū)。
