福建自貿試驗區(qū)三個片區(qū)目前都存在一些困難和問題，福州片區(qū)面積小、區(qū)域分散，缺乏核心競爭力企業(yè)。平潭片區(qū)享受國家政策紅利的時間短，效果尚未顯露。廈門片區(qū)軟硬件最好，但固守心態(tài)不容忽視。應該加快體制機制創(chuàng)新，兌現政策紅利。為此建議：
一、探索建立自貿試驗區(qū)廉政公署架構。30多年的經濟發(fā)展，掩蓋了堆積如山的體制弊疾。中央用主動開放的戰(zhàn)略舉措，意在探索建立新型的監(jiān)督體制，只有建立在人人敬畏法律的良好法治體制下，才能保護資源的合理配置。因此，建立先進和高效的監(jiān)督架構是自貿試驗區(qū)經濟社會發(fā)展的第一要務，憲法框架下，嘗試先在平潭片區(qū)建立廉政公署。
二、把握碎片化特點，各自創(chuàng)新。福建自貿試驗區(qū)特點就是碎片化，而碎片化的優(yōu)點就是每個片區(qū)根據自身的資源優(yōu)勢創(chuàng)出新的發(fā)展模式。廈門片區(qū)發(fā)展基礎好，服務產業(yè)相對發(fā)達，可主打金融、醫(yī)療、教育等服務產業(yè)。福州片區(qū)的六個小片區(qū)，發(fā)展定位明確，但小片區(qū)區(qū)位小，實施中應該注重規(guī)模效應、輻射效果以及企業(yè)質量、層次等問題。平潭片區(qū)可以嘗試在憲法框架下創(chuàng)設中國特色“自由港”制度，探索建立新的自由港公務員架構機制。
三、廣開門路，吸收國際管理人才。探索在本地區(qū)高校設置與自貿試驗區(qū)相適應的專業(yè)或專業(yè)課程，聘請符合條件的專業(yè)隊伍與高校共同培養(yǎng)本碩博人才。提供優(yōu)惠條件，吸收具有一定專業(yè)技術水平的原籍本地區(qū)的海外留學人員和專家到自貿試驗區(qū)工作。探索在全球范圍內吸收國際管理人才的途徑，在確保國家安全的前提下，廣納國際人才和港、澳、臺地區(qū)的專業(yè)技術人才。
四、調動各階層參與自貿試驗區(qū)建設的積極性。我省受惠中央改革開放的特殊政策不少，但大眾參與意識淡薄，被動式接受勢必影響政策落實。政府層面必須主動將三片區(qū)戰(zhàn)略目標、實施方案、操作程序等與所在片區(qū)的院校、行業(yè)協(xié)會、區(qū)內企業(yè)進行溝通交流。設立專項基金，組織社會各階層研究機構加強預研與跟蹤。以簡明通俗方式將福建自貿試驗區(qū)的戰(zhàn)略、策略告訴社區(qū)居民，為自貿試驗區(qū)戰(zhàn)略有效實施凝聚共識匯聚力量。
