各有關企事業(yè)單位：
為落實廈門人才強市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《廈門市重點產業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》及配套實施細則，市發(fā)改委、經(jīng)信局、科技局、財政局、人社局、火炬管委會、自貿區(qū)管委會修訂了《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進指導目錄》，現(xiàn)予以發(fā)布并啟動2017年度重點產業(yè)和重點項目緊缺人才申報工作。對列入“引進資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予10-15萬元的一次性薪酬津貼，并根據(jù)人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡。現(xiàn)將有關事項明確如下：
一、受理對象
申報人選應符合《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進指導目錄》，并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見暫行辦法及實施細則）：
1.聘用人才。年齡不超過55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動合同（認定“引進資助對象”階段允許以協(xié)議、意向書代替正式合同，兌現(xiàn)政策時需簽訂正式勞動合同并執(zhí)行1年以上。下同）；個人年薪處于產業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬元；屬于2011年2月1日后初次來廈。
2.柔性人才。柔性引進幫助企業(yè)或項目攻克關鍵性技術難題；引進主體與柔性人才需簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內容、實施計劃和完成目標；項目總投資在500萬元以上，并獲得相關部門審批、核準或備案；在項目實施期間，柔性人才以在廈完成任務為主，即1/2以上工作時間在廈門。
3.創(chuàng)新團隊。以團隊形式受聘于廈門用人單位；團隊領軍人或核心成員應具有5年以上國內外技術研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，掌握核心技術，擁有的自主知識產權市場潛力大并能進行產業(yè)化，有助于引領重點產業(yè)發(fā)展，填補國內空白。團隊成員中關鍵環(huán)節(jié)帶頭人員與企業(yè)簽訂勞動合同，年薪標準不低于20萬元。
二、申報材料
各企事業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對象按格式要求向受理單位提交申報材料及相關證明材料一式三份，并提交申報材料電子版光盤一份。（申報材料格式見附件4申報材料表格，附件2《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進計劃實施細則》所附申報表格不再使用）
申報材料具體包括：
1、裝訂本：依次包括申報材料封面、人才申報表（基本情況）、人才申報表（詳細情況）、用人單位情況表、承諾書（需要個人及單位簽章）及所有附件材料。
2、單頁材料（不裝訂）：人才申報表（非公開信息）（家庭成員及社會關系情況等其他個人信息）、申報匯總表。（該兩份表格見附件4中表格格式）
裝訂本及單頁材料均需用人單位審核并加蓋公章。
三、受理單位
企事業(yè)單位按引進人才志愿可向所屬開發(fā)區(qū)（或自貿區(qū)）管委會或行業(yè)主管部門申報。市相關部門、開發(fā)區(qū)（或自貿區(qū)）管委會按“誰受理誰服務”原則，對人才所屬領域、轄區(qū)進行相對分工：
1.市發(fā)改委。負責受理央企招商項目、重點前期項目、重點建設項目領域人才申報工作，并提供相關服務。
2.市經(jīng)信局。負責受理工業(yè)、能源產業(yè)，重點負責經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃確定的支柱產業(yè)、先進制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)中的節(jié)能環(huán)保、新材料等產業(yè)領域人才申報工作，并提供相關服務。
3.市科技局。負責受理戰(zhàn)略性新興產業(yè)中的生物與新醫(yī)藥產業(yè)及高新技術企業(yè)領域人才申報工作，并提供相關服務。
4.火炬管委會、自貿區(qū)管委會。負責受理各自轄區(qū)內企事業(yè)人才申報工作，并提供相關服務。
四、工作程序
。ㄒ唬┱J定階段。對符合條件的人才認定為“引才資助對象）。為便于人才申報，認定階段允許以協(xié)議、意向書代替人才與用人單位簽訂的正式勞動合同，但協(xié)議、意向書必須包含正式合同的主要內容（如工作崗位、年薪標準、工作期限等）。
1.申報截止。以用人單位為申報主體，受理申報截止時間為2017年7月31日。
2.材料初審。各受理單位于8月10日前完成初審，將明顯不符合申報條件的信息反饋申報單位，將初審符合條件的人員信息匯總至市發(fā)改委（高技術處）。
3.資格審查。市發(fā)改委于8月15日前向市人社、稅務部門核實申報人才的就業(yè)、社保、納稅等信息，8月20日前將不符合條件或需進一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于8月30日前提交核查情況。
4.委托評審。市發(fā)改委于2017年8月31日前委托市政府投資項目評審中心進行評審。
5.提交審核。市發(fā)改委會同重點產業(yè)緊缺人才計劃領導小組成員單位研究后，于9月15日前報市委人才工作領導小組辦公室審核擬認定的年度重點產業(yè)緊缺人才“引才資助對象”。
6.對外公示。9月底前完成。如公示無異議，市發(fā)改委將會同重點產業(yè)緊缺人才計劃領導小組成員單位出具年度重點產業(yè)緊缺人才“引才資助對象”認定文件，如存在異議，則在相關問題核查清楚后再出具認定文件。
。ǘ﹥冬F(xiàn)政策階段。完成年度“引才資助對象”認定工作后即啟動兌現(xiàn)薪酬津貼政策和推薦白鷺英才卡程序。
1.基本條件。被認定為“引才資助對象”的人才與用人單位簽訂正式合同并執(zhí)行滿1年時間，聘用人才、創(chuàng)業(yè)團隊人才提供稅務出具的收入申報證明且年薪實際達到規(guī)定標準，柔性人才提供項目落實材料、在廈工作時間證明材料等并實際達到規(guī)定標準。以上證明材料由用人單位于年度“引才資助對象”認定文件出具后15日內提交受理單位，在申報階段已提交的材料不再重點提供（前幾批已獲得認定并落實相關條件的“引才資助對象”同步提交相關證明材料）。
2.核實材料。各受理單位于5個工作日內核實完成“引才資助對象”提供的相關材料，向市發(fā)展改革委提交“引才資助對象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報信息。
3.兌現(xiàn)政策。市發(fā)改委于11月上旬前完成財薪酬津貼資金的申領和撥付受理單位，完成白鷺英才卡推薦工作。各受理單位及時將薪酬津貼撥付用人單位，并要求用人單位及時撥付人才個人。
五、聯(lián)系方式
1.市發(fā)改委高技術處 蔡啟智
電話：2893334 郵箱：fggjc@xm.gov.cn
2.市經(jīng)信局組織人事處 黃文彪
電話：2896808 郵箱：hwbxmjfj@xm.gov.cn
3.市科技局社會處 蔣海洋
電話：2051656 郵箱：jhy@xmsti.gov.cn
4.火炬管委會經(jīng)發(fā)處 管艷君
電話：5380140 郵箱：yjguanguan@163.com
5.自貿區(qū)管委會人力資源局 劉薛
電話：2639622 郵箱：xmftzhr@126.com
廈門市重點產業(yè)緊缺人才計劃領導小組辦公室
2017年6月12日
附：1.《廈門市重點產業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》
2.《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進計劃實施細則（試行）》
3.《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進指導目錄（2017年度》
4. 2017年度重點產業(yè)緊缺人才申報材料表
