各有關(guān)企業(yè)單位：
為落實(shí)廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)年度人才工作計(jì)劃、《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃暫行辦法》及配套實(shí)施細(xì)則，市發(fā)展改革委、經(jīng)信局、科技局、財(cái)政局、人社局、火炬管委會(huì)、自貿(mào)區(qū)管委會(huì)聯(lián)合啟動(dòng)2018年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺人才申報(bào)工作。對(duì)列入“引進(jìn)資助對(duì)象”的人才在落實(shí)政策規(guī)定條件后將給予10-15萬(wàn)元的一次性薪酬津貼，并根據(jù)人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、受理對(duì)象
申報(bào)人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2018年度》（詳見(jiàn)附件3），并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見(jiàn)暫行辦法及實(shí)施細(xì)則）：
1.聘用人才。年齡不超過(guò)55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同（申報(bào)、評(píng)審階段可先行提供協(xié)議，兌現(xiàn)政策時(shí)需簽訂正式勞動(dòng)合同并執(zhí)行1年以上）；個(gè)人年薪處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬(wàn)元；屬于2011年2月1日后初次來(lái)廈。
2.柔性人才。柔性引進(jìn)幫助企業(yè)或項(xiàng)目攻克關(guān)鍵性技術(shù)難題；引進(jìn)主體與柔性人才需簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo)；項(xiàng)目總投資在500萬(wàn)元以上，并獲得相關(guān)部門審批、核準(zhǔn)或備案；在課題完成期間，柔性人才以在廈完成任務(wù)為主，即1/2以上工作時(shí)間在廈門。
3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。以團(tuán)隊(duì)形式受聘于廈門用人單位；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人或核心成員應(yīng)具有5年以上國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握核心技術(shù)，擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)潛力大并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，有助于引領(lǐng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。團(tuán)隊(duì)成員中關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶頭人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬(wàn)元。
二、申報(bào)類別
申請(qǐng)資助類別分為以下五類：
A、具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱或擔(dān)任用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的高層管理崗位，且年薪50萬(wàn)元（含）以上的緊缺人才，給予15萬(wàn)元薪酬津貼；可提請(qǐng)申辦“金鷺英才卡”。申辦“金鷺英才卡”人數(shù)一般不超過(guò)當(dāng)年入選聘用人才資助對(duì)象總數(shù)的10%。
B、具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱或擔(dān)任用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的中層管理崗位，且年薪50萬(wàn)元（含）以上的緊缺人才，給予15萬(wàn)元薪酬津貼；
C、具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱或擔(dān)任用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的中層管理崗位，且年薪30至50萬(wàn)元（不含）的緊缺人才，給予10萬(wàn)元薪酬津貼；
D、柔性人才，根據(jù)個(gè)人薪酬總額(工薪所得，不含分紅、股權(quán)投入)給予20%，最高可達(dá)15萬(wàn)元的薪酬津貼；
E、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人或核心成員，具有5年以上國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，年薪不低于20萬(wàn)元，給予10萬(wàn)元薪酬津貼。
三、申報(bào)材料
各企業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對(duì)象按格式要求向受理單位提交《申報(bào)表》及相關(guān)證明材料。
對(duì)于紙質(zhì)材料，申請(qǐng)A類人才的需提供一式三份，其余類別提供一式一份。對(duì)于電子版材料,應(yīng)包括（1）每位人才的完整材料掃描到一份PDF文件，并以人才名稱命名；（2）申報(bào)匯總表excel表格。（詳見(jiàn)附件）
四、受理單位
企業(yè)單位按引進(jìn)人才意愿可向行業(yè)主管部門或所在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)申報(bào)。市相關(guān)部門、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)按“誰(shuí)受理誰(shuí)服務(wù)”原則，對(duì)人才所屬領(lǐng)域、轄區(qū)進(jìn)行相對(duì)分工：
1.市發(fā)展改革委。負(fù)責(zé)受理央企招商項(xiàng)目、重點(diǎn)前期項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。
2.市經(jīng)信局。負(fù)責(zé)受理工業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃確定的支柱產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的電子信息、機(jī)械裝備、節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。
3.市科技局。負(fù)責(zé)受理戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。
4.火炬管委會(huì)、自貿(mào)區(qū)管委會(huì)。負(fù)責(zé)受理各自轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。
五、工作程序
（一）認(rèn)定階段
為便于人才申報(bào)，認(rèn)定階段允許以協(xié)議、意向書代替人才與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，但協(xié)議、意向書必須包括正式合同的主要內(nèi)容（如工作崗位、年薪標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等）。對(duì)符合條件的人才認(rèn)定為“引才資助對(duì)象）。
1.申報(bào)截止。受理申報(bào)截止時(shí)間為2018年7月31日。
2.材料初審。各受理單位于8月10日前完成初審，將明顯不符合申報(bào)條件的信息反饋申報(bào)單位，將初審符合條件的人員信息匯總至市發(fā)展改革委（高技術(shù)處）。
3.資格審查。市發(fā)展改革委于8月15日前向市人社、稅務(wù)部門核實(shí)申報(bào)人才的就業(yè)、社保、納稅等信息，8月20日前將不符合條件或需進(jìn)一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于8月30日前提交核查情況。
4.委托評(píng)審。市發(fā)展改革委于2018年8月31日前委托市政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心進(jìn)行評(píng)審。
5.提交審核。市發(fā)展改革委會(huì)同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位研究后，于9月15日前報(bào)市委人才局審核擬認(rèn)定的年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對(duì)象”。
6.對(duì)外公示。9月底前完成。如公示無(wú)異議，市發(fā)展改革委將會(huì)同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位出具年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對(duì)象”認(rèn)定文件，如存在異議，則在相關(guān)問(wèn)題核查清楚后再出具訂定文件。
（二）兌現(xiàn)政策階段
完成年度“引才資助對(duì)象”認(rèn)定工作后即啟動(dòng)兌現(xiàn)薪酬津貼政策和推薦白鷺英才卡程序。
1.基本條件。被認(rèn)定為“引才資助對(duì)象”的人才與用人單位簽訂正式合同并執(zhí)行滿1年時(shí)間，聘用人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人才提供稅務(wù)出具的收入申報(bào)證明且年薪實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，柔性人才提供項(xiàng)目落實(shí)材料、在廈工作時(shí)間證明材料等并實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。以上證明材料由用人單位于年度“引才資助對(duì)象”認(rèn)定文件出具后15日內(nèi)提交受理單位，在申報(bào)階段已提交的材料不再重復(fù)提供（前幾批已獲得認(rèn)定并落實(shí)相關(guān)條件的“引才資助對(duì)象”同步提交相關(guān)證明材料）。
2.核實(shí)材料。各受理單位于5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)完成“引才資助對(duì)象”提供的相關(guān)材料，向市發(fā)展改革委提交“引才資助對(duì)象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報(bào)信息。
3.兌現(xiàn)政策。市發(fā)展改革委于11月上旬前完成財(cái)薪酬津貼資金的申領(lǐng)和撥付受理單位，完成白鷺英才卡推薦工作。各受理單位及時(shí)將薪酬津貼撥付用人單位，并要求用人單位及時(shí)撥付人才個(gè)人。
六、聯(lián)系方式
1.市發(fā)展改革委高技術(shù)處 周林成
電話：2893334 郵箱：fggjc@xm.gov.cn
2.市經(jīng)信局組織人事處 蔡凌婷
電話：2896830 郵箱：jxjrsc@xm.gov.cn
3.市科技局社會(huì)處 何少貴
電話：2020312 郵箱：hsg@xmsti.gov.cn
4.火炬管委會(huì)經(jīng)發(fā)處 管艷君
電話：5380140 郵箱：yjguanguan@163.com
5.自貿(mào)區(qū)管委會(huì)人力資源局 陳美清
電話：5626720 郵箱：xmftzhr@126.com
廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月5日
附：1.《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃暫行辦法》
2.《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》
3.《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2018年度》
4、申報(bào)材料表格
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